Pages
▼
Tuesday, April 7, 2015
အလုပ္အကိုင္ ရာထူးအတြက္ မစိုးရိမ္ဟု မန္စီးတီး မန္ေနဂ်ာ ပယ္လီဂရီနီ ေျပာၾကား
အလုပ္အကိုင္ ရာထူးအတြက္ မစိုးရိမ္ဟု မန္စီးတီး မန္ေနဂ်ာ ပယ္လီဂရီနီ ေျပာၾကား
ခရစၥတယ္လ္ ပဲေလ့စ္ကို အေရးနိမ့္ခဲ့သည့္တိုင္ မန္ခ်က္စတာစီးတီး မန္ေနဂ်ာ မန္ႏ်ဴရယ္လ္ ပယ္လီဂရီနီက ၎၏ အလုပ္အကိုင္အတြက္ စိုးရိမ္မႈ အလ်ဥ္းမရွိေၾကာင္း ဖြင့္ဟ ေျပာၾကားခဲ့သည္။
လက္ရွိခ်န္ပီယံ မန္စီးတီးသည္ ဆဲလ္ဟာ့စ္ပါ့ခ္တြင္ ပဲေလ့စ္ကို (၂-၁)ျဖင့္ ႐ံႈးနိမ့္ခဲ့သည္။ ယင္းသည္ မန္စီးတီး၏ သံုးပြဲဆက္ အေဝးကြင္း အ႐ံႈးအျဖစ္လည္း မွတ္တမ္းဝင္လာသည္။ အဆိုပါ ပြဲရလဒ္ေၾကာင့္ မန္စီးတီးသည္ အမွတ္ေပးဇယား ဒုတိယ ေနရာမွ စတုတၳ ေနရာထိ ဆင္းေပးလိုက္ရၿပီ ျဖစ္သည္။ လာမည့္ ပြဲစဥ္တြင္ မန္စီးတီး အေနျဖင့္ အိုးလ္ထရက္ဖုိ႔ဒ္တြင္ လက္ရွိ ေျခစြမ္းအေကာင္းဆံုး ရရွိေနသည့္ ၿမိဳ႕ခံၿပိဳင္ဘက္ မန္ခ်က္စတာ ယူႏုိက္တက္ႏွင့္ ပြဲက်ပ္ ကစားရမည္ျဖစ္ရာ ပဲေလ့စ္ကို မျဖစ္မေန အႏုိင္ရရန္ လိုအပ္ခဲ့ေသာ္လည္း လက္ေတြ႕ မစြမ္းေဆာင္ႏုိင္ခဲ့ေခ်။
ယခုအခါ မန္စီးတီးသည္ ပရီးမီးယားလိဂ္ (၇)ပြဲသာ ကစားရန္ က်န္ေတာ့ခ်ိန္တြင္ အမွတ္ေပးဇယား ဦးေဆာင္သူ ခ်ယ္လ္ဆီးထက္ တစ္ပြဲပိုကစားၿပီး ကိုးမွတ္ထိ ျပတ္က်န္ေနၿပီ ျဖစ္သည္။ ပရီးမီးယားလိဂ္ ခ်န္ပီယံဆုကို ဆက္လက္ထိန္းသိမ္းရန္ အလြန္ခက္ခဲသြားၿပီ ျဖစ္သည့္တိုင္ ခ်ီလီသား မန္ေနဂ်ာႀကီးက ၎၏ အလုပ္အကိုင္အတြက္ မည္သည့္ စိုးရိမ္ေၾကာင့္ၾကမႈမွ် ရွိမေနဟု ဆိုသည္။ “ကၽြန္ေတာ့္ အလုပ္အတြက္ ဘာမွ မပူပါဘူး။ ေျပာရရင္ ဒီကိစၥက ကၽြန္ေတာ္ ဘယ္တုန္းကမွ စိတ္မပူခဲ့တဲ့ အရာပါ။ ကၽြန္ေတာ့္ အလုပ္ကၽြန္ေတာ္ လုပ္တယ္။ ဒီအတြက္ ေပ်ာ္တယ္။ တျခား ဘာေတြးေၾကာက္စရာမွ မရွိပါဘူး။ အခုအခ်ိန္မွာ ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ ခ်ယ္လ္ဆီးအေၾကာင္း၊ ဒါမွမဟုတ္ ခ်န္ပီယံဆုအေၾကာင္း မစဥ္းစားပါဘူး။ ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ အေနနဲ႔ ကိုယ္ကစားတဲ့ပြဲတိုင္း အႏုိင္ရဖို႔ပဲ ဦးတည္ ႀကိဳးစားေနပါမယ္”ဟု ပယ္လီဂရီနီက ေျပာၾကားခဲ့သည္။
၎က ပဲေလ့စ္ကို အေရးနိမ့္ခဲ့ေသာ္လည္း ပြဲကို စိုးမိုးထားၿပီး ၿပိဳင္ဘက္ကို ဖိအားေပးႏုိင္ခဲ့သည့္ အသင္းအတြက္ ေက်နပ္ေၾကာင္း ဆိုသည္။ ပယ္လီဂရီနီက “ကၽြန္ေတာ့္အသင္း ကစားသြားတဲ့ ပံုစံအတြက္ အရမ္းေက်နပ္ ေပ်ာ္ရႊင္မိပါတယ္။ ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ အေကာင္းဆံုး ကစားသြားႏုိင္တယ္လုိ႔လည္း ထင္ပါတယ္”ဟု ဆိုသည္။ ၎က “ဒီလို ပံုစံမ်ိဳး ကစားႏုိင္ရင္ ပံုမွန္အားျဖင့္ ကၽြန္ေတာ္တို႔ ႏုိင္ခဲ့သင့္ပါတယ္။ အခြင့္အေရးေတြ အမ်ားႀကီး ဖန္တီးႏုိင္ခဲ့ေပမယ့္ ဂိုးေတြ မသြင္းႏုိင္ခဲ့တာကေတာ့ ကံဆိုးခဲ့ပါတယ္”ဟု မွတ္ခ်က္ျပဳသြားသည္။
Soccer Myanmar
No comments:
Post a Comment