Saturday, April 4, 2015
ဖယ္လိုင္နီ၏ လက္ရွိ စြမ္းေဆာင္ရည္မ်ိဳးႏွင့္ ဆိုပါက အသင္းမွ ဖယ္ထုတ္ထားရန္ မျဖစ္ႏုိင္ဟု ဗန္ဂါးလ္ခ်ီးက်ဴး
ဖယ္လိုင္နီ၏ လက္ရွိ စြမ္းေဆာင္ရည္မ်ိဳးႏွင့္ ဆိုပါက အသင္းမွ ဖယ္ထုတ္ထားရန္ မျဖစ္ႏုိင္ဟု ဗန္ဂါးလ္ခ်ီးက်ဴး
လက္ရွိ စြမ္းေဆာင္ရည္မ်ိဳးႏွင့္ ဆိုပါက ေမာ္႐ိုဖယ္လုိင္နီကို မိမိ၏ လူေရြးခ်ယ္မႈ စာရင္းမွ ဖယ္ထုတ္ထားရန္ မည္သို႔မွ် မျဖစ္ႏိုင္ေၾကာင္း မန္ခ်က္စတာ ယူႏုိက္တက္ မန္ေနဂ်ာ လူးဝစ္ဗန္ဂါးလ္က ခ်ီးက်ဴး ေျပာၾကားလုိက္သည္။
အသက္(၂၇)ႏွစ္ရွိ ဘယ္လ္ဂ်ီယံ လက္ေရြးစင္သည္ ၿပီးခဲ့သည့္ ေဘာလံုးရာသီ အေစာပိုင္းက အဲဗာတန္မွ ေပါင္စတာလင္ (၂၈)သန္းျဖင့္ ကူးေျပာင္းလာၿပီး အသင္းသစ္တြင္ ႐ုန္းကန္ခဲ့ရေသာ္လည္း ေနာက္ပိုင္းပြဲစဥ္မ်ားတြင္ ဗန္ဂါးလ္ အားအထားရဆံုး ကစားသမား တစ္ဦး ျဖစ္လာသည္။ အရပ္အေမာင္း ျမင့္ျမင့္မားမားႏွင့္ တြန္းတြန္းတိုက္တိုက္ ကစားတတ္သည့္ ကြင္းလယ္လူသည္ ၿပီးခဲ့သည့္ (၄)ပြဲဆက္ ယူႏုိက္တက္အတြက္ ပြဲထြက္ခဲ့ၿပီး ႏုိင္ငံတကာ ပြဲစဥ္ကာလတြင္လည္း ဘယ္လ္ဂ်ီယံအတြက္ (၂)ပြဲတြင္ (၃)ဂိုး သြင္းယူေပးခဲ့သည္။
ဗန္ဂါးလ္က “ေလာေလဆယ္ ေျခစြမ္းမ်ိဳးအတိုင္း ဖယ္လိုင္နီ ကစားေနမယ္ဆိုရင္ သူ႔ကို လူစာရင္းက ကၽြန္ေတာ္ ဘယ္လုိမွ ဖယ္ထုတ္လုိ႔ မရပါဘူး”ဟု မွတ္ခ်က္ျပဳခဲ့သည္။ ဖယ္လုိင္နီသည္ ယူႏုိက္တက္ႏွင့္ ပထမဆံုး ရာသီတြင္ ဒဏ္ရာ ျပႆနာမ်ားႏွင့္ ႀကံဳခဲ့ရၿပီး (၂၁)ပြဲ ကစားကာ တစ္ဂိုးမွ် မသြင္းႏုိင္ခဲ့ဘဲ ယံုၾကည္မႈပိုင္းတြင္ပါ ဆိုးဆိုးရြားရြား ထိခုိက္သြားခဲ့သည္။ ဗန္ဂါးလ္ တာဝန္ယူၿပီး ေနာက္ပိုင္းတြင္ အစပိုင္း၌ ႐ုန္းကန္ခဲ့ရေသာ္လည္း ဖယ္လုိင္နီသည္ (၂၃)ပြဲတြင္ (၅)ဂိုးထိ သြင္းယူႏုိင္ခဲ့သလို ေနာက္ပိုင္း ပြဲစဥ္မ်ားတြင္ သိသိသာသာ ေျခစြမ္းျမင့္တက္လာခဲ့သည္။
ဗန္ဂါးလ္က “ပထမဆံုး ေလ့က်င့္ေရး အစီအစဥ္ေတြမွာ ကတည္းက ဖယ္လုိင္နီဟာ ကၽြန္ေတာ္ လုိခ်င္တာကို လုိက္လုပ္ခဲ့တယ္။ သူတိုးတက္လာတာကို ကၽြန္ေတာ္ မအံ့ဩဘူး။ ကၽြန္ေတာ္က သူ႔ကိုေျပာတယ္။ ဒီလိုလုပ္မလား၊ ဒါမွမဟုတ္ တျခားကြဲျပားတာေတြ လုပ္မလား ဆိုၿပီးေတာ့ပါ။ သူက ပြင့္ပြင့္လင္းလင္းပါပဲ။ အေကာင္းဆံုး လုပ္ျပဖို႔ပဲ ႀကိဳးစားခဲ့တယ္။ သူ႔အတြက္ ဒီရာသီက ကံအေကာင္းဆံုးေတာ့ မဟုတ္ဘူး။ ဒဏ္ရာေတြ ရခဲ့သလို ဖ်ားနာခဲ့တဲ့ အခ်ိန္ေတြလည္း ရွိတယ္။ ဒါေပမဲ့ သူႀကံ႕ခိုင္ေနခ်ိန္မွာေတာ့ အေကာင္းဆံုး ဟုတ္ဟုတ္၊ မဟုတ္ဟုတ္ ကၽြန္ေတာ့္အတြက္ အေကာင္းဆံုး ကစားေပးခဲ့တယ္။ ကၽြန္ေတာ္က အသင္းရဲ႕ ဟန္ခ်က္တည္ၿငိမ္ဖို႔ ႀကိဳးစားေနတာပါ။ အဲဒီအခ်က္ကို ဖယ္လုိင္နီက ယူေဆာင္လာေပးပါတယ္”ဟုလည္း ေျပာၾကားသြားသည္။
Soccer Myanmar
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
0 comments:
Post a Comment