Pages

Subscribe:

Saturday, February 21, 2015

စာခ်ဳပ္သစ္ကိစၥ ေဆြးေႏြးရျခင္း မရွိေသးေသာ္လည္း ခ်ယ္လ္ဆီးတြင္သာ တယ္ရီဆက္ရွိလို



စာခ်ဳပ္သစ္ကိစၥ ေဆြးေႏြးရျခင္း မရွိေသးေသာ္လည္း ခ်ယ္လ္ဆီးတြင္သာ တယ္ရီဆက္ရွိလို
Written by  ေဝဘုန္းလူ
 (လန္ဒန္)။ ။ လက္ရွိရာသီကုန္အလြန္တြင္ ခ်ယ္လ္ဆီးတြင္ ဆက္ရွိေနေစမည့္ စာခ်ဳပ္သက္တမ္းတိုးရန္ ကိစၥကို ေဆြးေႏြးရျခင္း မရွိေသးေသာ္လည္း ခ်ယ္လ္ဆီးတြင္သာ ဆက္လက္ကစားလိုသည္ဟု အသင္းေခါင္းေဆာင္ ဂၽြန္တယ္ရီက ဝန္ခံေျပာၾကားခဲ့သည္။
အသက္ ၃၄ ႏွစ္အရြယ္ရွိ တယ္ရီသည္ ထိပ္တန္းအဆင့္ ေျခစြမ္းကို ပိုင္ဆိုင္ထားဆဲျဖစ္ၿပီး ဖလားသံုးလံုး လမ္းေၾကာင္းေပၚတြင္ရွိေနသည့္ ခ်ယ္လ္ဆီးအသင္း၏ ပြဲစဥ္တိုင္းကိုလည္း ပါ၀င္ကစားလို လွ်က္ရွိသည္။ တယ္ရီအေနျဖင့္ ေမာ္ရင္ဟို၏ လက္ေအာက္တြင္ ေနာက္ထပ္ တစ္ႏွစ္ဆက္လက္ကစားရန္ ဆႏၵရွိေနၿပီး ခ်ယ္လ္ဆီးက ဟက္ဇက္ကို ကာလရွည္ သက္တမ္းတိုးႏိုင္ေရး ႀကိဳးစားမႈကို ပထမ ဦးစားေပးအျဖစ္ တယ္ရီက လက္ခံခဲ့ေသာေၾကာင့္ ၎၏ စာခ်ဳပ္သက္တမ္းကိစၥ ေဆြးေႏြးရျခင္း မရွိဘဲ ၾကန္႔ၾကာေနရျခင္း ျဖစ္သည္။ "ကၽြန္ေတာ့္အေနအထားကို အသင္းက သိပါတယ္။ အသင္းမွာ ဆက္ရွိႏိုင္မယ္လို႔လည္း ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။ အသင္းဘက္ကေရာ ကၽြန္ေတာ့္ဘက္ကပါ စာခ်ဳပ္ကိစၥေဆြးေႏြးရျခင္း မရွိေသးေပမယ့္ အေျခအေနအေပၚမွာ ႏွစ္ဖက္စလံုးက ေလးစားမႈ ရွိၾကပါတယ္။ အသင္းမွာ ပိုအေရးႀကီးတဲ့ ကစားသမားေတြရွိေနၿပီး ဟက္ဇက္ကလည္း တစ္ဦးအပါအဝင္ျဖစ္ပါတယ္။ ကၽြန္ေတာ့္အတြက္လည္း အဲဒါက ပိုအေရးႀကီးဆံုးပါပဲ။ ဘယ္သူကမွ ထုတ္မေျပာေပမယ့္ အသင္းအတြက္ ပထမ ဦးစားေပးကိစၥဆိုတာကိုလည္း ကၽြန္ေတာ္ သေဘာေပါက္ပါတယ္။ မၾကာခင္မွာေတာ့ ကၽြန္ေတာ့္ အလွည့္ေရာက္လာ ဖို႔ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္" ဟု တယ္ရီက ေျပာၾကားခဲ့သည္။
အသက္ ၂၄ ႏွစ္အရြယ္ရွိ ဟက္ဇက္သည္ၿပီးခဲ့သည့္တစ္ပတ္ကမွ ငါးႏွစ္ခြဲစာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ဆိုႏိုင္ခဲ့ရာ စတမ္းဖို႔ဒ္ဘရစ္ခ်္တြင္လစာမ်ား သည့္ ကစားသမား တစ္ဦး ျဖစ္လာခဲ့သည္။ ခ်ယ္လ္ဆီးအသင္း၏ ေပၚလစီအရ အသက္ ၃၀ အထက္ ကစားသမားမ်ားကို တစ္ႏွစ္စာခ်ဳပ္သာ ခ်ဳပ္ေလ့ရွိသည္။ တယ္ရီသည္အသင္းႏွင့္ ခ်ဳပ္ဆိုထားေသာစာခ်ဳပ္အရ ျပည္ပ ကလပ္မ်ားသို႔ အလြတ္ေျပာင္းေရႊ႕ေၾကးျဖင့္ေျပာင္းေရႊ႕ရန္ ေဆြးေႏြးခြင့္ရမည့္ အေနအထား ျဖစ္သည္။ ရာသီမကုန္မီ အႀကိဳသေဘာတူ စာခ်ဳပ္လည္းခ်ဳပ္ဆိုခြင့္ ရွိသည္။ ဂါလာတာစာေရးႏွင့္ မိုနာကိုတို႔က စိတ္ဝင္စားေနေသာ္လည္း တယ္ရီသည္ခ်ယ္လ္ဆီးတြင္သာ ဆက္ကစားလိုေနသည္။ နည္းျပ ေမာ္ရင္ဟိုကလည္း အသင္းေခါင္းေဆာင္တယ္ ရီကို ဆက္ထားခ်င္ေၾကာင္း လူသိရွင္ၾကား ထုတ္ေဖာ္ေျပာဆိုထားသည္။
ရည္ညႊန္း - ေဒးလီးေမးလ္

Mizzima

0 comments:

Post a Comment